Подбор персонала

Почему подбор персонала лучше делегировать?

«Кадры решают все». Это высказывание до сих пор актуально. Люди - один из важнейших ресурсов компании.

Органично подобранный коллектив и грамотные сотрудники способны вывести компанию в лидеры своего рынка, увеличить прибыль, создаёт положительный образ среди работников и клиентов. При этом кадровые провалы могут обернуться не только снижением показателей работы, испорченной репутацией, но и привести к закрытию бизнеса.

Подбор персонала - своего рода продажа вакансии, но этой продаже многие предприниматели не уделяют должного внимания. Попадая на рынок труда, соискатель видит 99% одинаково написанных вакансий, и только 1% вызывает интерес. Естественно, сначала он отправит резюме в компанию с оригинально и грамотно оформленной вакансией. А значит, эта компания получит отклики более сильных кандидатов.

И вторая важная задача подбора персонала - выбрать именно того, кто наилучшим образом подойдет на должность.

При подборе наши специалисты учитывают все требования работодателя, специфику вакансии, личностные особенности кандидатов. Мы ориентированы на подбор сотрудников, которые не только надолго останутся в компании, но и будут работать максимально эффективно.

Ведем подбор на любые вакансии: от линейного персонала до топ-менеджеров.

Также разрабатываем программы адаптации, обучения сотрудников, работаем над сплочением команды и внедрением корпоративной культуры.

Что делаем?

• Изучаем вакансию, анализируем рынок.
• Подробно составляем критерии и требования к будущему кандидату.
• Подбираем кандидатов.
• Тестируем кандидатов.
• Проводим первое собеседование.
• Передаём проверенного кандидата.